汉滨区检察院办公室荣获全市青年文明号

　　素质一流团结奉献。办公室是机关的运转中枢，事情千头万绪，“白加黑”“5+2”是常态，是大家公认的“苦差事”，但是大家讲政治、甘奉献，会干事、干成事。工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致。 

　　为了提升工作素能，办公室每周一次的集中学习和每月一次的支部党员集中活动是雷打不动的工作，创新开展的 “比学习、比奉献、比业绩”活动让办公室干警总是像打了“鸡血”。白天抓工作，晚上作总结、搞宣传，上级组织的业务学习、培训一次不落。在日复一日紧张有序、团结奋战的工作中，办公室干警学习、思考、协调和解决问题的能力不断提升。　 

　　管理一流规范有序。办公室工作，既要讲质量、也要讲效率，且每一项工作都不能出现差错。一是定岗定责，将办公室的各项工作定岗到人、量化到人、夯实责任。二是制度先行，建立完善涵盖机关办文、办会、财务、统计、档案、保密、网络、公务接待、车辆管理等方面的综合管理制度30余项，并认真付诸实施。三是奖优罚劣，推行竞争激励机制，根据各岗位完成任务情况，与评选先进、绩效考核挂钩。四是倡导“三个提前10分钟”。办公室人员上班提前10分钟到岗，开会提前10分钟进入会场，公务接待提前10分钟到达。建立首问负责和马上就办制。凡在机关第一个接待群众办事的人，属职责范围内的，快速认真办理；不属于本人职责的，及时引导到相关部室，做到衔接有序。凡是组织交办的工作，立即行动，马上就办。 

　　工作一流担当负责。“实干是品质　落实是能力”是院党组的工作要求，“接受任务不讲困难、推进工作不讲条件、完成任务追求卓越”是全体办公室人的工作态度。 

　　参谋助手体现高层次。紧紧围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、生态检察、“五城联创”、“抓亮点创品牌”等重点工作加强调查研究，及时为院党组决策提供有价值的参考。注重信息服务的实效和质量，千方百计拓宽渠道，捕捉亮点，努力开发有分析、有建议的综合信息和业务信息。先后在省级以上刊物刊载调研文章10篇，撰写的经验信息被省、市检察机关采用30余篇。 

　　落实工作体现高标准。特别是在脱贫攻坚工作中，办公室在全力做好后勤保障的基础上，服从全院工作安排，选派1名得力干警担任驻村工作队员，办公室主任包联一个村，办公室其他干部包联帮扶7户贫困户，并做好全院脱贫攻坚相关信息的报送和宣传等工作。 

　　综合协调体现高水平。坚持对每一项重点工作事前介入、事中参与、事后跟踪。特别是针对三场攻坚战、司法责任制落实和抓亮点创品牌工作中出现的困难和问题，办公室主动协调解决，带头推进落实，努力构建上下关联、左右衔接、协调运转全局“一盘棋”的工作格局。 

　　督促检查体现高效能。严格执行《区委督查室通报督办问责制度》，对重要事项未按时限要求办理落实或落实不到位的及时督办，并将督查落实情况纳入部门年度目标责任考核，确保了督查的权威性和有效性。 

　　后勤服务体现高质量。坚持以精细化为方向，着力从工作细节抓起，细致、周到、及时。特别是全市检察机关法治教育基地投用以来，办公室坚持“规范有序、宣传安康、突出特色、热情周到、文明节俭”的原则，接待省市区等各级领导以及重庆、内蒙、汉中、咸阳等省内外多个机关单位党员干部开展警示教育活动1500余批次60000余人。热情周到的接待工作，受到各级领导和干部群众的一致好评。 

　　业绩一流硕果累累。多年来，办公室始终把创建活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年的有效载体，一直保持与时俱进、敢为人先、勇往直前、不断进取的工作热情和旺盛饱满的工作斗志，为全院荣获全国检察机关先进集体、省级文明单位标兵、全省科技强检示范院、全市先进基层检察院等荣誉作出了积极贡献。同时，办公室自身也因干警努力、工作出色而获得诸多殊荣：连续多年在市院对口考核中位居前列、在本院年度考核中被授予先进集体。先后荣获“汉滨区示范党支部”、“汉滨区六五普法先进集体”、“安康市人民群众满意的政法单位”等荣誉称号。办公室干警先后被表彰为市区“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“人民群众满意的政法干警”、“信访维稳先进个人”、“信息调研宣传工作先进个人”、“档案管理工作先进个人”。 

　　“不忘初心、牢记使命、放飞青春”，朝气蓬勃的汉滨区检察院办公室人将以此次受到市级表彰为契机，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，投入到汉滨检察健康发展事业工作之中，投入到市区追赶超越、绿色崛起的火热战场之中，努力再创佳绩，再立新功！